人力资源

1.人才理念

用人唯才,人尽其才。

人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财产,始终把人才作为企业展的创业之本、竞争之本、展之本。

公司为员工提供一个能挥才华的宽广舞台,展示才华的辽阔空间,做到现人才、培养人才、尊重人才、展人才。

注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各条理员工在事情上的实际操纵能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

我们有一支年轻、高学历的员工步队、一个和谐、勤勉的事情气氛、一种配合展的团队精神。

我们相信:正方软件股份有限公司是德才兼备的种种人才施展理想的理想平台。

2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬治理保持对外、对内、对小我私家公平。

公司主要依据员工的价值、能力与孝敬三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

福利

  • 凭据政府相关划定为员工缴纳社会保险,包罗养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。
  • 公司每年定期组织员工加入种种活动(爬山、郊游、喝茶、聚餐等)。
  • 公司免费为员工提供事情午餐。
  • 以部分为单位,每位员工年度享有一定命额的活动经费,用于部分活动及员工交流。
3.职业通道

正方公司为员工提供双向选择的展职业通道,员工可以凭据自己的能力、兴趣和职业计划,有治理潜质和能力的员工走治理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(研、实施、市场、销售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业展通道为员工在公司的职业展提供了辽阔的空间和平台。

4.相同渠道

公司提倡“相同无障碍”的相同文化,提供多样化相同渠道(相同会议、陈诉、面谈、内部电子邮件)向治理层提供各方面的建议和意见。

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